|
Para fasilitator kami memiliki jam terbang pelatihan yang tinggi dan pengalaman kerja yang memadai dan beragam untuk mendukung dan memperkaya proses pembelajaran para peserta.  | Banuara A.S. Mangunsong
Banuara mendapatkan gelar akuntan dari Fakultas Ekonomi Universitas Gadjah Mada dan gelar Master of Management dalam bidang Financial Management dari Universitas Pelita Harapan. Sebelum mendirikan PT Talents Indonesia, Banuara meniti karir di PT Bank Negara Indonesia pada berbagai posisi antara lain Credit Analyst, Audit dan Risk Management serta ikut serta dalam berbagai Proyek Pengembangan di BNI. Sebagai pemegang register Akuntan Negara (D-9947), ia juga mengantungi sertifikat dari Indonesia Banking & Regulation Certification (BSMR) dan juga seorang Banuara adalah salah satu founding member The John Maxwell Team yang didirikan oleh Dr, John C. Maxwell untuk memberikan pelatihan dan coaching untuk modul kepemimpinan dari Dr. John. C. Maxwell. | | | | | | | | | |  |
Nita P. Mangunsong
Nita mendapatkan gelar sarjana komunikasi dari Fakultas Sosial dan Ilmu Politik Universitas Gadjah Mada. Sebelum menjabat sebagai Direktur PT Talents Indonesia, ia pernah berkarir di Hotel Kalimantan, Banjarmasin, Bank PSP dan Bank BNI. Ia juga senang mengasah keterampilan wirausahanya dan saat ini memiliki dan mengelola beberapa bisnis di bidang kuliner dan mainan anak. Sebagai trainer, Nita mengantungi sertifikasi dari Giant Impact, USA.
Nita saat ini sedang meneruskan pendidikan S2 nya dalam bidang kepemimpinan. | | | |  | Edwin Dirghantara, SSi, Apt
Edwin memperoleh gelar Sarjana Sains (SSi) dan Apoteker (Apt) dari Jurusan Farmasi, FMIPA Universitas Indonesia. Edwin merintis karir di bidang product development, sales dan training pada beberapa perusahaan multi-national seperti PT Kao Indonesia, PT Cussons Indonesia, PT Sara Lee Indonesia, PT Philips Indonesia dan PT Sepatu Bata. Ia juga mengantungi sertifikasi trainer dari AchieveGlobal (Sales & Customer Service) dan Maximum Impact (Leadership & Teamwork).
Saat ini ia sedang mendalami implementasi metode Experiential Learning pada proses Adult Learning. | | | |
|
